Het laatste nieuws uit de branche
22 juni 2012
Flexschilder.nl in Flexmarkt; Interview met Max en Maurice
http://flexschilder.nl/exec/file/download/21
Flexschilder.nl in Flexmarkt; Interview met Max en Maurice
http://flexschilder.nl/exec/file/download/21
11 juni 2012
Schildersvakkrant : "Flexschilder.nl gaat opleidingen aanbieden zonder theoretische ballast"
Lees het interview dat Adri van de Velde en Maurice van Geel hadden met de Schildersvakkrant door op de volgende link te klikken:
http://flex12.x-tra.nl/exec/file/download/18
14 mei 2012
'INSTROOM EXTRA SCHILDERSLEERLINGEN HARD NODIG'
De sector Schilderen en Onderhoud heeft het komende jaar behoefte aan een instroom van minimaal 600 nieuwe schilders. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de sociale partners en Savantis. Het onderzoek naar de regionale instroom- en opleidingsbehoefte vond begin 2012 plaats. Midden april werden de resultaten gepresenteerd. Voor de sociale partners zijn de resultaten aanleiding om te blijven investeren in de instroom en het terugdringen van de uitval in de opleidingen. De sociale partners in de sector Schilderen en Onderhoud – werkgeversorganisatie Fosag en werknemersorganisaties FNV Bouw en CNV Vakmensen – zetten zich samen met kenniscentrum Savantis in om een goed instroom- en opleidingsbeleid te ontwikkelen voor de schildersbranche. De behoefte van de branche aan gekwalificeerd personeel is de basis voor dit opleidingsbeleid. Om meer inzicht te krijgen in de behoefte van de branche werd onderzoek verricht onder bijna 550 schildersbedrijven.
Het onderzoek vond begin dit jaar plaats en werd uitgevoerd door USP Marketing Consultancy. Dit jaar werd het onderzoek uitgebreid met het bevragen van ruim 250 sectorverlaters. Deze vakmensen werd gevraagd wat ze na het verlaten van de sector zijn gaan doen. Een aanzienlijk deel van hen is op dit moment weer in de sector aan het werk (als zelfstandige zonder personeel, als uitzendkracht of opnieuw in loondienst). Bijna een derde is op het moment van enquêteren nog op zoek naar een nieuwe baan in de schildersbranche. Op basis van het onderzoek wordt verwacht dat de hoeveelheid schilderwerk vanaf 2014 weer stijgt. Belangrijkste oorzaak is de verwachting van een aantrekkende nieuwbouw.
De marktontwikkelingen vormen de basis van het onderzoeksmodel dat werd opgesteld om de instroom- en opleidingsbehoefte van de sector voor de komende vijf jaar te voorspellen. De belangrijkste conclusie is dat de branche het komende jaar behoefte heeft aan een instroom van 600 tot 750 mbo-leerlingen op niveau 2 om te voldoen aan de vraag naar gekwalificeerde medewerkers. De komende jaren zal de instroom van nieuwe leerlingen en het rendement van de opleidingen moeten worden verhoogd, ondanks de moeilijke situatie waarin de schildersbranche zich op dit moment bevindt. De sociale partners zullen zich samen met de samenwerkingsverbanden en Savantis inzetten om te zorgen voor voldoende gekwalificeerd personeel.
Het volledige rapport is te vinden op www.savantis.nl > Meer over Savantis > Onderzoek > Arbeidsmarkt.
Flexschilder.nl start dit jaar in samenwerking met gerenommeerde partijen in de branche met het opleiden van schilders om in deze behoefte te voorzien.
Schildersvakkrant : "Flexschilder.nl gaat opleidingen aanbieden zonder theoretische ballast"
Lees het interview dat Adri van de Velde en Maurice van Geel hadden met de Schildersvakkrant door op de volgende link te klikken:
http://flex12.x-tra.nl/exec/file/download/18
14 mei 2012
'INSTROOM EXTRA SCHILDERSLEERLINGEN HARD NODIG'
De sector Schilderen en Onderhoud heeft het komende jaar behoefte aan een instroom van minimaal 600 nieuwe schilders. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de sociale partners en Savantis. Het onderzoek naar de regionale instroom- en opleidingsbehoefte vond begin 2012 plaats. Midden april werden de resultaten gepresenteerd. Voor de sociale partners zijn de resultaten aanleiding om te blijven investeren in de instroom en het terugdringen van de uitval in de opleidingen. De sociale partners in de sector Schilderen en Onderhoud – werkgeversorganisatie Fosag en werknemersorganisaties FNV Bouw en CNV Vakmensen – zetten zich samen met kenniscentrum Savantis in om een goed instroom- en opleidingsbeleid te ontwikkelen voor de schildersbranche. De behoefte van de branche aan gekwalificeerd personeel is de basis voor dit opleidingsbeleid. Om meer inzicht te krijgen in de behoefte van de branche werd onderzoek verricht onder bijna 550 schildersbedrijven.
Het onderzoek vond begin dit jaar plaats en werd uitgevoerd door USP Marketing Consultancy. Dit jaar werd het onderzoek uitgebreid met het bevragen van ruim 250 sectorverlaters. Deze vakmensen werd gevraagd wat ze na het verlaten van de sector zijn gaan doen. Een aanzienlijk deel van hen is op dit moment weer in de sector aan het werk (als zelfstandige zonder personeel, als uitzendkracht of opnieuw in loondienst). Bijna een derde is op het moment van enquêteren nog op zoek naar een nieuwe baan in de schildersbranche. Op basis van het onderzoek wordt verwacht dat de hoeveelheid schilderwerk vanaf 2014 weer stijgt. Belangrijkste oorzaak is de verwachting van een aantrekkende nieuwbouw.
De marktontwikkelingen vormen de basis van het onderzoeksmodel dat werd opgesteld om de instroom- en opleidingsbehoefte van de sector voor de komende vijf jaar te voorspellen. De belangrijkste conclusie is dat de branche het komende jaar behoefte heeft aan een instroom van 600 tot 750 mbo-leerlingen op niveau 2 om te voldoen aan de vraag naar gekwalificeerde medewerkers. De komende jaren zal de instroom van nieuwe leerlingen en het rendement van de opleidingen moeten worden verhoogd, ondanks de moeilijke situatie waarin de schildersbranche zich op dit moment bevindt. De sociale partners zullen zich samen met de samenwerkingsverbanden en Savantis inzetten om te zorgen voor voldoende gekwalificeerd personeel.
Het volledige rapport is te vinden op www.savantis.nl > Meer over Savantis > Onderzoek > Arbeidsmarkt.
Flexschilder.nl start dit jaar in samenwerking met gerenommeerde partijen in de branche met het opleiden van schilders om in deze behoefte te voorzien.
